なぜ従業員のうつが続くのか？とお悩みの社長へ
昨今、カラダとこころのバランスを崩し、退職する従業員が増えております。バランスを崩して退職する従業員が増えることはその方の人生に大きな影響を与えるほか、会社組織としても士気の低下、生産性の下落などマイナス面が多いです。
そのため厚生労働省を中心に人間ドック・健康診断、ストレスチェックなどが制度として導入されておりますが、「形だけ」「表面的にだけ」対応する企業は多いですが、その本質的な活用はできていない企業も多々見受けられます。
従業員の健康を守り、さらには企業の生産性を維持して未来の発展につなげるために、それらの結果をフルに活用することが必須であると考えます。
ご提案内容
毎月2回、担当ナースによる貴社の訪問
全従業員の人間ドック・健康診断、ストレスチェックの再レビュー
必要な従業員には個別指導
全従業員の人間ドックなどの結果のモニタリング(継続・経過観察)
ストレスチェック レベルD・E該当者のフォロー
希望従業員に対する個別面談(1人30～60分)
料金 1ヵ月10万円(税抜)
基本料金期間 1年計画(契約終了期限2か月前に更新判断)
想定企業規模業種 従業員10～50名 サービス業 － 感情労働企業を中心に想定
悩み
・ 従業員の定着率が低く、採用してもすぐやめてしまう
・ 社内のコミュニケーションが活発でなく、風通しが悪い
・ 従業員の健康を管理できる人が不在で、健康面で悪化している
・ 人間ドック、健康診断、ストレスチェックを行っているが形式的にとどまっており、充分に活用できていない
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